Nos formations

Organisme de formation professionnelle, nous proposons :

• des formations en intra conçues sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation sur les thématiques suivantes : Management, Gouvernance participative, Sociocratie et Communication Non Violente.

• des stages destinés à des professionnels de tous secteurs ainsi qu’aux particuliers qui souhaitent développer leurs compétences en Communication Non Violente et en Sociocratie (ou gouvernance participative).

La formation en Communication NonViolente

  • Désamorcer et transformer les tensions, les incompréhensions, les critiques ou les malentendus
  • Gagner en clarté d’expression et en capacité d’écoute pour favoriser un dialogue constructif
  • Construire des relations fondées sur la responsabilité de chacun
  • Prévenir et gérer les conflits en cherchant la satisfaction de tous
  • Contribuer de manière constructive au travail en équipe et à la coopération entre les personnes
  • Améliorer le bien-être au travail, la qualité de vie au travail
  • Mettre en place un management bienveillant basé sur la confiance et la coresponsabilité

La formation en Sociocratie

  • Permettre l’implication de chacun dans les décisions stratégiques
  • Favoriser l’expression de chacun
  • Animer des réunions de travail productives et participatives
  • Améliorer la communication, décloisonner les informations et éviter les situations de blocage
  • Développer la motivation au travail et la coopération entre les personnes
  • Renforcer le sentiment d’appartenance et l’appropriation des objectifs communs
  • Déployer des énergies de coopération et l’intelligence collective dans et entre les équipes
  • Mettre en place un management participatif et une gouvernance partagée pour une performance collective accrue

La formation des équipes en INTRA

Les aspirations aux changements prennent de l’ampleur dans les équipes qui aspirent à de nouveaux modèles d’organisation et de travail, plus participatifs, plus agiles, qui valorisent les qualités de chacun et la capacité de travailler en équipe.

Nous vous proposons des formations sur-mesure, construite avec vous en fonction de vos problématiques et enjeux pour répondre à ces aspirations. Les retours de nos clients nous confirment que nos formations, qui s’appuient sur la CNV, la sociocratie, ou la Méthode Belbin des rôles en équipe, contribuent à :

  • Prendre en compte le bien-être des personnes, prévenir l’épuisement professionnel et les risques psycho-sociaux

  • Prendre en compte et améliorer la qualité des relations interpersonnelles au travail pour un bien être au travail accru

  • Améliorer la performance collective de l’équipe, de l’organisation

  • Prévenir et résoudre les tensions, gérer les conflits

  • Faire vivre l’intelligence collective et l’intelligence émotionnelle

  • Améliorer le management participatif

  • Améliorer la gouvernance

  • Favoriser l’implication individuelle dans le projet collectif

  • Favoriser la circulation de l’information dans les équipes, entre les équipes et les niveaux hiérarchiques

  • Incarner les valeurs de l’organisation

Informations générales et démarche qualité

Référençables dans le DATADOCK depuis 2017, et certifiés QUALIOPI depuis septembre 2020, nous sommes engagés dans une démarche qualité cohérente avec les valeurs exprimées dans notre charte éthique et avec notre volonté d’offrir à nos clients des prestations de la meilleure qualité possible. Notre effort d’amélioration continu porte tout à la fois sur :

  • La qualité de l’information que nous vous donnons
  • L’accueil et le suivi de vos demandes
  • L’accessibilité de nos formations
  • La démarche pédagogique
  • L’adaptation aux besoins spécifiques de nos clients,
  • L’évaluation de leur plus-value pour le client
  • La pertinence et l’engagement de nos intervenants